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重磅!临港新片区发布若干人才新政,重点机构紧缺急需人才直接引进落户

时间:2019/11/20 13:58:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 记者从现场获悉,《若干措施》全面承接全市梯度化国内人才引进政策体系。具体来说,加大国内人才引进方面,针对在新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧...
      记者从现场获悉,《若干措施》全面承接全市梯度化国内人才引进政策体系。具体来说,加大国内人才引进方面,针对在新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户、特殊人才推荐落户等8方面优惠政策。

  促进海外人才引进方面,实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业、鼓励留学人员和海外人才创业、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作、实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度、提高入外籍留学回国人员工作生活便利、提高高科技领域外国人才以及外国技能型人才和符合产业发展方向的外国人才及创新创业外国人才工作许可便利、实施科研创新领军人才及团队办理工作许可“绿色通道”、推荐纳入“上海科技创新职业清单”、外国人工作许可和外国人才签证加分、建立境外人才工作和创业绿色通道共16方面优惠政策。

  加强人才住房保障方面,新片区将定向微调新片区住房限购政策,调整商品住房选房购房制度,实施限价商品房政策,建设“先租后售”公租房,实施人才租房补贴,可申请租赁人才公寓等6方面人才住房政策,对于在新片区工作的人才形成政策的梯度对接,满足人才租房、购房的多样化需求。

  在实施人才专项奖励方面,针对高层次人才实行专项奖励,高端人才直接贡献奖励,开展“临港英才”评选等给予表彰奖励等3方面的优惠政策,鼓励人才到新片区创新创业,创造价值。

  加大人才培养培育力度方面,新片区在资助人才培育平台建设,实行大学生实习补贴,实行技能人才培训补贴,引进高端培训项目,产教融合示范企业优先认定,引进和培养教育卫生人才方面给予扶持补贴等共6方面优惠政策,集聚新片区经济社会发展急需的人才,推进产学研合作和人才培养,促进企业自主创新和科技成果的转化。

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